Agente de Ciclo de Desempenho & PDI
Reúne metas, entregas e feedbacks do ano, redige o rascunho da avaliação com evidências e propõe um PDI com trilhas internas, o gestor edita, calibra e assina a versão final.
Veja mais →Avalia todas as interações de atendimento e sinistro contra o roteiro e as regras de conduta da Resolução CNSP 382, aponta desvios por atendente e sugere coaching que o supervisor decide aplicar.
O Agente de Qualidade & Conduta no Atendimento é um agente de IA da Luby para pessoas & rh, indicado para Seguros & InsurTech. Avalia todas as interações de atendimento e sinistro contra o roteiro e as regras de conduta da Resolução CNSP 382, aponta desvios por atendente e sugere coaching que o supervisor decide aplicar. Opera no nível 2 de autonomia (copiloto): prepara a ação completa e uma pessoa confirma cada execução.
Ilustração do funcionamento do agente. No projeto, cada etapa é desenhada sobre o seu processo e os seus sistemas.
Nível 2 · Copiloto. Prepara a ação completa e uma pessoa confirma cada execução.
Toda decisão fica registrada com evidência, há limites de alçada e o agente pode ser pausado a qualquer momento. Veja também a base técnica dos agentes.
Reúne metas, entregas e feedbacks do ano, redige o rascunho da avaliação com evidências e propõe um PDI com trilhas internas, o gestor edita, calibra e assina a versão final.
Veja mais →Avalia todas as interações de atendimento e sinistro contra o roteiro e as regras de conduta da Resolução CNSP 382, aponta desvios por atendente e sugere coaching que o supervisor decide aplicar. Etapas: Transcreve e lê as interações do período; Avalia contra roteiro e regras de conduta; Aponta desvios e boas práticas por atendente; Sugere plano de coaching ao supervisor.
Não. Ele opera no nível 2 de autonomia (copiloto): Prepara a ação completa e uma pessoa confirma cada execução. Decisões de impacto continuam com o time, com limites de alçada, trilha de auditoria e desligamento imediato.
Cobertura de 100% das interações, não amostra; Menos reclamação e risco de conduta; Coaching focado no que cada atendente precisa.
Em Seguros & InsurTech, na área de pessoas & rh.
Cole o site da sua empresa: em segundos mapeamos o processo principal de cada área, os agentes que se aplicam e as horas que voltam para o seu time.
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